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メンバー紹介

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タイミーで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてお伝えするマガジンです
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#プロダクトマネージャー

タイミーを「人生の可能性を広げるインフラ」へ。チームで取り組む“安心・安全”のプロダクトづくり

タイミーを「人生の可能性を広げるインフラ」へ。チームで取り組む“安心・安全”のプロダクトづくり

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。時間や場所に制約されない「新しく自由な働き方」を提供しています。

今回インタビューしたのは、プロダクトマネージャー(以下、PdM)の綾部 麻里子さん。タイミー入社の経緯や「インフラに相応しい安心安全なプロダクトづくり」への想いをお聞きしました。

※本記事の内容は2024年4月公開時点のものです。

プロフ

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急成長する事業とシステムを支えるPdMが実践する成果を出すための“いい人”戦略

急成長する事業とシステムを支えるPdMが実践する成果を出すための“いい人”戦略

こんにちは、タイミーの採用広報を担当している齋藤です。
今回取材したのは、タイミーのプロダクト本部、プロダクトマネジメントGの吉池佑太さん。

タイミーのプロダクトマネージャー(以下PdM)を務め、23年度表彰で全社準MVPを獲得されました。そこで、吉池さんの準MVP受賞の背景や仕事において大切にされているポイントをご紹介します。

※この記事は2023年11月17日時点のものです。

年4倍大き

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目指すのは多様性のある組織。アクティブな意見交換がより良いプロダクトをつくると信じて

目指すのは多様性のある組織。アクティブな意見交換がより良いプロダクトをつくると信じて

「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるというミッションのもと、成長を続けるタイミー。プロダクト開発組織では、より良いサービス作りを目指し、メンバー一人ひとりが挑戦する姿勢を大切にしています。

「スタートアップならではのチャレンジしやすさに惹かれた」と話すのは、2023年3月、プロダクトマネージャー(以下、PdM)として入社したアンドリュー タントモさんです。

本記事では、グローバ

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【入社エントリ】顧客に求められるサービス作り“価値を届け続ける”プロダクトマネージャーの仕事

【入社エントリ】顧客に求められるサービス作り“価値を届け続ける”プロダクトマネージャーの仕事

はじめまして、2022年10月にタイミーへ入社した吉池です。現在はプロダクトマネージャー(以下、 PdM)として「ユーザーに価値を届け続けるサービス作り」に日々、奮闘しています。

早いもので入社から3か月が経過しました。今回は社内外に向けた自己紹介として、これまでのキャリアやタイミーでの役割、今後の目標をお伝えできればと思います。

※本記事の内容は公開時点のものです

プロフィール妻・息子・犬

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