タイミーで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてお伝えするマガジンです
開発組織のカルチャーを紹介するマガジンです
タイミーのデザイナーによるnoteをまとめたマガジンです。
Dev Enableのメンバーが日々の取り組みを綴ったnoteをまとめたマガジンです
タイミーのプロダクト開発組織に誕生した「DevEnable室」が向き合う開発組織やメンバーに関する課題とそのための施策をご紹介します。 ※エンジニア以外の開発組織メンバーも制度の対象です。
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。事業の成長に伴い、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。 今回はエンジニア組織の運営責任者であるVPoE(Vice President of Engineering)の赤澤 剛さんにインタビュー。赤澤さん自身のキャリア感に加えて「なぜ今タイミーにジョインしたのか」「理想のエンジニア組織とは」など、熱い想いをお聞きしました。 ※本記事の内容は2024年7月公開時点のものです。
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。開発組織では「はたらく」にまつわる価値をユーザーに提供するため、日々プロダクトと向き合っています。 今回は、バックエンドエンジニアの亀井 裕さんにインタビュー。これまでのキャリアストーリーとタイミーの組織や仕事についてお聞きしました。 ※本記事の内容は2025年2月公開時点のものです。 プロフィール成長企業ならではの良い意味での「カオス感」が魅力だったーー本日はよろしくお願いします
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、事業を拡大し続けているタイミー。開発組織もより磐石な体制を築いていくフェーズを迎えています。 今回は、エンジニアリングマネージャー(以下、EM)の横溝 崇さんにインタビュー。キャリアの変遷やタイミーでの活動について話を聞きました。 ※本記事の内容は2025年1月公開時点のものです。 プロフィール自身の力を還元できる環境を求めて、成長フェーズのタイミーへ入社ーー本日はよろしくお願いします。まず
「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げるタイミー。⼀⼈ひとりが⼈⽣の可能性を広げられるような「はたらく」のインフラを⽬指しています。 今回インタビューをしたのは、Androidアプリエンジニアのふなちさん。タイミーへの入社を決めた理由やタイミーで「はたらく」魅力、今後の展望について話を聞きました。 ※本記事の内容は2025年1月公開時点のものです。 プロフィール自分が誇りを持てる事業と成長環境に惹かれてタイミーへーー本日はよろしくお願いします!まずは、ふなちさんが
「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げるタイミー。⼀⼈ひとりが⼈⽣の可能性を広げられるような「はたらく」のインフラを⽬指しています。 今回は、プロダクトデザイナー 兼 エクスペリエンスデザイナーの今瀬 明仁さんにインタビュー。タイミーでやりたいことや、デザイナーとして大切にしているこだわりをお聞きしました。 ※本記事の内容は2025年1月公開時点のものです。 プロフィールタイミーの事業とビジョンに強く惹かれて入社を決意ーー本日はよろしくお願いします!まずは、今瀬さん
⼀⼈ひとりが⼈⽣の可能性を広げられるような「はたらく」のインフラを⽬指しているタイミー。事業成長を支える「データドリブンな意思決定」が日常的に行われています。 今回はデータアナリストの井上 亮弥さんにインタビュー。タイミーでの活動や今後の展望について話を聞きました。 ※本記事の内容は2025年1月公開時点のものです。 プロフィールデータ分析の枠を超えた課題解決に携わるためにタイミーへーー本日はよろしくお願いします!まずは、タイミーに入社するまでのキャリアについて教えてく
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。プロダクト開発組織では持続可能性を探究し、インフラとなるべくチャレンジを続けています。 今回はグループプロダクトマネージャー(以下、GPdM)の高石 一樹さんと吉池 佑太さんに、タイミーのプロダクトマネジメントの特徴や今後の展望について話を聞きました。 ※本記事の内容は2024年12月公開時点のものです。 プロフィールタイミーの「顧客に価値を届ける」プロダクト開発組織体制ーー本日は