エンジニア進化論

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タイミーのプロダクト開発組織に誕生した「DevEnable室」が向き合う開発組織やメンバーに関する課題とそのための施策をご紹介します。 ※エンジニア以外の開発組織メンバーも制度の…

運営しているクリエイター: Timee

タイミー、「エンジニア奨学金制度」開始。最大年間300万円、全額返済不要に。

タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続…

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タイミー、世界中で開催されているすべての技術カンファレンスに無制限で参加できる「…

タイミーは2022年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し…

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1年前

タイミー、技術コミュニティ発展への貢献を後押しする「OSSボーナス」を開始しました…

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タイミー、システムアーキテクトなどの難関資格の合格やISUCONなどの競技プログラミン…

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タイミー、オライリー本30冊が自宅に届く「オライリータワー」制度開始。「オライリー…

タイミーは2022年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し…

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1年前

タイミー、在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQを利用開始

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるた…

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1年前

開発に携わるメンバー一人ひとりに技術顧問をつけられる「メンバー専属技術顧問制度」を開始

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。日々開発組織のメンバーが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「開発組織の進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事に記載の制度名や内容については2024年7月現在のものです向き合った