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メンバー紹介

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タイミーで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてお伝えするマガジンです
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#開発組織

チームの自走速度を上げる支援を。EMとして挑む持続可能な組織づくり

チームの自走速度を上げる支援を。EMとして挑む持続可能な組織づくり

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、事業を拡大し続けているタイミー。組織が急拡大する中で「持続可能な組織づくり」を目指しています。

今回は、エンジニアリングマネージャー(以下、EM)の三宅 晃暉さんに「タイミーにおけるEMの役割」や「タイミーの魅力」を聞きました。

※本記事の内容は2023年12月公開時点のものです。

プロフィールサービス立ち上げ、

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強いプロダクトを維持するために。“当たり前品質”でタイミーの事業成長を支えたい

強いプロダクトを維持するために。“当たり前品質”でタイミーの事業成長を支えたい

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの実現に向けて、成長を続けるタイミー。さらなる飛躍を目指し、メンバー一人ひとりが日々の業務と向き合っています。

今回は「タイミーの事業成長性に惹かれて入社を決めた」と話す恩田 拓也さんにインタビューし、これまでのキャリアやエンジニアリングマネージャーとして目指すことをお聞きしました。

※本記事の内容は公開時点のものです

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価値を拡大し続ける開発組織へ。テクノロジーとプロダクトマネジメントの力で「タイミー」を支える

価値を拡大し続ける開発組織へ。テクノロジーとプロダクトマネジメントの力で「タイミー」を支える

「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。2023年5月には、執行役員 VPoT(VP of Technology)に山口 徹さんを迎えて、さらなる事業拡大・開発体制の強化を図ることになりました。

IT/エンジニアリング業界でさまざまな実績をあげてきた山口さんは、なぜタイミーへの参画を決めたのか。VPoT就任にあたっての思いや成し遂げたいことをお聞きし

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EMとして挑戦するタイミー“ならでは”の持続可能な組織作り

EMとして挑戦するタイミー“ならでは”の持続可能な組織作り

タイミーのプロダクト開発組織では、持続可能性を探究し、インフラとなるべくチャレンジを続けています。
今回は石井 基裕さんに、エンジニアリングマネージャー(以下、EM)として考える「タイミーの開発組織」について話を聞きました。

※本記事の内容は2023年9月時点で一部編集を加えたものです。

プロフィール理想的な組織作りに挑戦できる魅力を感じたーー本日はよろしくお願いします!まずは石井さんのこれま

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