Timee

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、「はたらく」にまつわる社会課題を解決していきます。プロダクト開発組織は持続可能性を探究し、インフラとなるべくチャレンジを続けていきます。 https://corp.timee.co.jp/

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「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、「はたらく」にまつわる社会課題を解決していきます。プロダクト開発組織は持続可能性を探究し、インフラとなるべくチャレンジを続けていきます。 https://corp.timee.co.jp/

  • デザイン

    • 28本

    タイミーのデザイナーによるnoteをまとめたマガジンです。

  • メンバー紹介

    タイミーで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてお伝えするマガジンです

  • Dev Enableの活動

    • 28本

    Dev Enableのメンバーが日々の取り組みを綴ったnoteをまとめたマガジンです

  • カルチャー紹介

    開発組織のカルチャーを紹介するマガジンです

  • エンジニア進化論

    タイミーのプロダクト開発組織に誕生した「DevEnable室」が向き合う開発組織やメンバーに関する課題とそのための施策をご紹介します。 ※エンジニア以外の開発組織メンバーも制度の対象です。

伸びしろの大きさが魅力。データ分析力でプロダクトのこれからを支える仕事

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タイミー、「エンジニア奨学金制度」開始。最大年間300万円、全額返済不要に。

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【入社エントリ】タイミーの組織は面白い。未来の開発組織を楽しみに、チームで取り組むアプリ開発

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タイミー、世界中で開催されているすべての技術カンファレンスに無制限で参加できる「Kaigi Pass」を提供開始。

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よりユーザー体験の良いアプリ開発がしたい。シンプルでわかりやすい「タイミー」を目指して

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タイミー、技術コミュニティ発展への貢献を後押しする「OSSボーナス」を開始しました。

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伸びしろの大きさが魅力。データ分析力でプロダクトのこれからを支える仕事

データを用いて「タイミー」のサービス改善を支援するデータ統括部。データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニアといった分析のプロフェッショナルが所属しています。 今回はデータアナリストの木村剛継さん（以下、takahideさん）に「これまでのキャリア」や「タイミーでの仕事」についてお聞きしました。 長くデータアナリストのキャリアを歩んできたtakahideさんのお話を通じて、データ統括部で働く魅力を感じていただければ幸いです。 ※本記事の内容は公開時点のもの

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タイミー、「エンジニア奨学金制度」開始。最大年間300万円、全額返済不要に。

タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々開発組織のメンバーが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「開発組織の進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事に記載の制度名や内容については2024年7月現在のものです 向

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【入社エントリ】タイミーの組織は面白い。未来の開発組織を楽しみに、チームで取り組むアプリ開発

はじめまして、田中幸一です。現在はエンジニアとしてスキマバイトアプリの開発を担当しています。周りの人からはtanakoと呼ばれていますので、気軽に呼んでください！ 今回は入社エントリということで、自身のキャリアを振り返りつつ、あらためて「タイミーに入社してよかった！」と思うことをお伝えするための記事をお届けできればと思います。 tanakoの自己紹介プライベートでは、3人の子どもの父です。プロフィール写真はいかにもアウトドアをしていますが、実はインドア派。川遊びなどの軽め

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タイミー、世界中で開催されているすべての技術カンファレンスに無制限で参加できる「Kaigi Pass」を提供開始。

タイミーは2022年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々開発組織のメンバーが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「開発組織の進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事に記載の制度名や内容については2024年7月現在のものです

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よりユーザー体験の良いアプリ開発がしたい。シンプルでわかりやすい「タイミー」を目指して

働き手であるワーカーと事業者のマッチングを行うタイミー。求人マッチングに留まらず、勤怠管理・給与の立て替え・源泉徴収票の発行など、さまざまな機能を持っています。 「複雑な内部構造だからこそ、ユーザーにはシンプルかつわかりやすいサービスとして提供したい」と話すのは、Androidアプリエンジニアの村田翔さんです。 ユーザーの目線に立った開発を大切にする村田さんに、これまでのキャリアやタイミーで働く魅力をお聞きしました。 プロフィールタイミーの将来性に魅せられて入社を決意ー

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タイミー、技術コミュニティ発展への貢献を後押しする「OSSボーナス」を開始しました。

タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々開発組織のメンバーが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「開発組織の進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事に記載の制度名や内容については2024年7月現在のものです 向き

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