マガジン
エンジニア進化論
Timee
- 11本
タイミーのプロダクト開発組織に誕生した「DevEnable室」が向き合う開発組織やメンバーに関する課題とそのための施策をご紹介します。 ※エンジニア以外の開発組織メンバーも制度の対象です。
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チームで実現したい。コミュニケーションを軸に「タイミー」をデザインする仕事
タイミーはさらなる飛躍を目指し、「すぐに働けてすぐにお金がもらえる」という体験の強化に限らない、新しい価値を生み出す活動を続けています。
そのために大切なのは、理想の体験を定義・設計し、あたらしい“働く”をデザインしていくこと。タイミーのデザイナーたちは、アイデアをカタチにするプロフェッショナルとして「デザインで事業を加速させる」というミッションを掲げています。
今回はデザイナーの採用面接も担
【入社エントリ】社会のインフラをつくるフロントエンドエンジニアになるために
タイミーでWebフロントエンドエンジニアを担当しております、西浦と申します。2022年8月にタイミーにjoinし、早3ヶ月が経ちました。
9年勤めた前職からの転職で、多くの気付きがある大変有意義な転職でした。自身の振り返りも兼ねて、その旨を入社エントリを書いていきます。
自己紹介生まれも育ちも北海道で、現在も北海道に住んでいる生粋の道産子です。
1歳の娘と妻とともに、北海道札幌市で3人暮らしを